Лучший коллективный договор учреждения здравоохранения
ГБУЗ «Волгоградский областной клинический перинатальный центр №1», г. Волжский занял первое место во втором этапе смотра-конкурса «Лучший коллективный договор учреждения (организации) здравоохранения» под лозунгом «Сохраним достигнутый уровень социальных гарантий» в Южном Федеральном округе. Теперь Коллективный договор будет представлен в Центральную конкурсную комиссию ЦК Профсоюза на третий этап – заключительный.
Высокая позиция Коллективного договора в конкурсе – это, прежде всего, результат работы каждого члена коллектива. Ведь средства на реализацию обязательств договора появляются в результате эффективной работы учреждения. Важно, что развитие Коллективного договора ведётся в постоянном режиме с учётом изменений трудового законодательства, предложений самих сотрудников и возможностей работодателя.
Преимущество этого колдоговора – это сбалансированный комплекс гарантий, которые работодатель выполняет перед своими сотрудниками. Не менее важно и развитое социальное партнерство между руководством Центра и профкомом – все спорные вопросы здесь решаются сообща. Главный принцип социального партнёрства перинатального центра – единство, проверенное временем!{gallery}Novosti/2018/Luchshii-kollektivnyi-dogovor{/gallery}